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员工为什么总是被挖墙脚?弥茶官网帮你解惑

发布日期:2018-09-01 09:33 |  作者:弥茶官网 |  来源:弥茶原创严禁转载
       招人难,用人难,留人难!开一家弥茶奶茶加盟店并不是看起来这么简单,单单人力问题可以直接导致门店效益低下,引发创业失败。好不容易培养了一个优秀员工,却总是遭遇被挖墙脚,怎么办呢?弥茶官网来帮忙。
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       1、想要去更高的平台。都说人往高处走,奶茶店员工也是一样,没有谁愿意甘于现状,一旦员工认为店铺没有发展空间,学不到东西,他们就会考虑离开。当弥茶奶茶加盟店老板遇到这样的问题时,可以善意提醒大公司的晋升机制,以及分析在店铺的发展机会。

       2、想要出去创业。有很多奶茶店的员工觉得自己在弥茶奶茶加盟店工作的时间够长了,刚好家里有资金支持,就萌生了创业自己当老板的想法,一般来讲员工的从业经历、待人接物的社交能力等一些能力可能还不足以去创业,遇到这样的员工,弥茶奶茶加盟店的老板可以将自己的创业经验做一些分享,也可以让他留下来,学习如何做管理,可以让他做见习领班,学习人、物的协调。

       3、被同行高薪吸引离开。“我们店铺是新开的,在我这比你现在多赚XX,我们的业态和你们的雷同,你上手快,熟了之后提你做管理”!这样的对话是不是非常熟悉?如果你的弥茶加盟店员工正处在这样的犹豫阶段,你该怎么办呢?日常的店铺团建活动要保持、员工的薪酬制度要合理,相信这样员工就不会轻易离开了。

       员工为什么总是被挖墙脚?弥茶官网帮你解惑,其实关乎这个问题,马云大大已经给出了很好的解释,钱没给够,心凉了,从物质和精神两个方面都让员工富足,那员工流失率肯定会降低。


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