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加盟弥茶开奶茶店,新店长如何快速独当一面?

发布日期:2018-08-30 09:40 |  作者:弥茶官网 |  来源:弥茶原创严禁转载
       能不能开店看老板能力,能不能赚钱看店长实力,店长管理的好,团队效能高,生意自然不会差,最怕的就是店长权利被架空,人、货、店三大板块无据可循。今天弥茶官网小编就这个问题给大家分析分析,加盟弥茶开奶茶店,新店长如何快速独当一面?
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       弥茶奶茶加盟店的店长是什么作用?代替投资人将店铺的各方面协调好,保持门店有条不紊,那么新店长到店要注意些什么呢?

       1、融入
       要知道人和人是需要时间来建立信任和理解的,新店长刚到弥茶奶茶加盟店一定不要高高在上,与员工拉开距离。要多和大家沟通,了解门店经营状态,也可以顺便了解员工性格,为后期的店铺经营方案调整储备人才。越早融入,工作配合度越高

       2、沟通
       空降的新店长想要了解弥茶奶茶加盟店铺存在的问题,组织与员工沟通会是一个很好的方式,表明立场,了解需求,增加彼此的磨合,这样可以提高沟通的效率,最大程度的消除彼此陌生。

       3、共情
       弥茶奶茶加盟店的规模不是非常大,员工配备也在3-5人即可,但是管理仍然非常重要,加盟弥茶开奶茶店,新店长如何快速独当一面?其实想要将店铺管理好,协调好和员工的相处就是很大的一个进步。新店长要尽量放下“店长”的架子,学会倾听员工的心声,让员工觉得自己得到尊重,也让员工感受到你与她们是平等的,从而以一种轻松和谐的良好状态面对工作。

       都说团结就是力量,这本就在日常生活累积的良言,加盟弥茶开奶茶店,新店长想要快速独当一面,管理好员工,发挥团队能效就能有更好的业绩。


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